AI Hub

Валідація правил відпусток: Готовий JSON-промпт для HR-систем

Опис

Ефективне управління відпустками через автоматизацію

Цей промпт надає чітку структуру правил валідації для різних типів відпусток, що дозволяє автоматизувати перевірку запитів у вашій системі управління персоналом (HRMS) або будь-якому іншому корпоративному додатку.

Для кого цей промпт?

  • HR-менеджерів: для формалізації та оцифрування політики компанії щодо відпусток та відгулів.
  • Розробників: для швидкої інтеграції бізнес-логіки валідації у фронтенд або бекенд форми запитів.
  • Системних аналітиків: для проектування точних бізнес-процесів та уникнення дублювання заявок.

Переваги використання

  • Машиночитаний формат: Дані представлені у форматі JSON, що дозволяє легко парсити їх програмним забезпеченням.
  • Комплексність: Враховує різні сценарії: від одруження та народження дитини до природних лих та медичних оглядів.
  • Запобігання помилкам: Містить логіку перевірки на дублікати дат, що мінімізує ризик накладання відпусток.
>_ Промпт 
{
  "rules": [
    {
      "leaveType": "Відпустка у зв'язку з одруженням",
      "validity": "Надається на 3 робочих дні у разі одруження працівника.",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Відпустка при народженні дитини (для чоловіка)",
      "validity": "Надається на 5 робочих днів у разі народження дитини дружиною працівника.",
      "maxDays": 5
    },
    {
      "leaveType": "Відпустка у зв'язку зі смертю близького родича I ступеня",
      "validity": "Надається на 3 робочих дні у разі смерті матері, батька, брата/сестри, чоловіка/дружини або дітей працівника.",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Природне лихо",
      "validity": "Відпустка до 10 робочих днів, що використовується у разі виникнення природного лиха.",
      "maxDays": 10
    },
    {
      "leaveType": "Оплачувана декретна відпустка",
      "validity": "Дії проводяться згідно із законодавством про вагітність та пологи. Працівниці не повинні працювати протягом 8 тижнів до пологів та 8 тижнів після пологів. У разі багатоплідної вагітності до 8-тижневого періоду перед пологами додається ще два тижні.",
      "preBirthWeeks": 8,
      "postBirthWeeks": 8,
      "extraWeeksForMultiplePregnancy": 2,
      "workUntilPreWeeks": 3
    },
    {
      "leaveType": "Неоплачувана декретна відпустка",
      "validity": "Відпустка тривалістю до 6 місяців, що надається за бажанням працівника після закінчення оплачуваної декретної відпустки. Не може використовуватися частинами.",
      "maxMonths": 6
    },
    {
      "leaveType": "Відпустка для медогляду вагітних",
      "validity": "Тип відпустки без обмеження по днях, який може використовуватися для щомісячних оглядів за умови документального підтвердження вагітності.",
      "documentationRequired": true
    },
    {
      "leaveType": "Соціальна відпустка за сімейними обставинами",
      "validity": "Загальна тривалість відпустки за сімейними обставинами становить 3 робочих дні на рік. Відпустки понад 3 дні вираховуються зі щорічної відпустки.",
      "maxDaysPerYear": 3
    },
    {
      "leaveType": "Відпустка без збереження заробітної плати",
      "validity": "Тип відпустки без чітких обмежень, що надається за письмовою заявою працівника за згодою роботодавця.",
      "documentationRequired": true
    }
  ],
  "generalRules": {
    "duplicateCheck": "Якщо на ці ж дати вже існує запит на відпустку, користувач не повинен мати змоги подати запит повторно.",
    "applicableFormId": 1
  }
}
Категорії:
code
Теги:
hr-кар'єра бізнес розробка
Моделі:
Any
Формат виводу:
JSON / XML

Схожі промпти